Запит на Демо

Siccura Cybershield

Навчайте Співробітників

Siccura Cybershield навчає співробітників навичкам захисту даних

Закривайте прогалини в знаннях

Siccura Cybershield пропонує понад 200 інтерактивних навчальних інтернет-модулів з різних тем безпеки. Вони можуть бути надані співробітникам на основі результатів їх роботи під час імітаційних атак або незалежно від них.

За допомогою модуля LMS співробітники зможуть управляти своїм навчанням.

Інтерактивне Навчання з Siccura Cybershield

Тримайте співробітників навченими бути пильними і боротися з будь-яким типом кібератак на роботі.

Репутаційне електронне навчання

Навчайте співробітників необхідним навичкам. Виміряйте здібності співробітників і забезпечте дружню конкуренцію між колегами.

Диплом проходження курсів

Нагороджуйте співробітників після проходження певних навчальних модулів.

Всебічна медіа-обізнаність

Всі навчальні матеріали складаються з відео, аудіо та інших форматів для підвищення рівня залученості

Онлайн бібліотека

Отримайте доступ до навчальної бібліотеки, де співробітники можуть читати різні матеріали курсу, де б вони не знаходилися

Етапи навчання

КРОК 1

Оцінка є важливим першим кроком у розробці вашої програми безпеки і тренінгів з питань безпеки. Оцініть основні ризики, які ви хочете вирішити. Якщо ви працюєте в регульованій галузі, вам потрібно включити вимоги відповідності. Визначте, яка саме підготовка потрібна для виконання цих вимог.

КРОК 2

Сильна культура безпеки починається з віри в те, що безпека – це проблема і відповідальність кожного. Коли суспільство зрозуміє, що безпека залежить від кожного, IT-відділ більше не буде працювати самотужки. Для запуску програми, ми починаємо з оцінки потреб і лише після цього створюємо контент.

КРОК 3

Політика, усі вказівки та стандарти, які стосуються працівника (користувача), повинні бути проаналізовані. Ці правила повинні бути включені в зміст тренінгів з підвищення обізнаності на більш пізньому етапі.

КРОК 4

Симуляція фішингу може поєднуватися з іншими діями. Це допоможе компанії краще оцінити ризики. Наприклад:
Тренінг з інформування клієнтів. Ми також можемо працювати з маркетинговим персоналом і веб-розробниками, щоб гарантувати, що адекватне поєднання навчання із запобігання крадіжки особистих даних поширюється серед клієнтів у вигляді листівок, елементів веб-сторінок та відкритих повідомлень.

КРОК 5

Більшість компаній починають з щорічної програми навчання, і тренінг, особливо для нових співробітників, є обов’язковим мінімумом. Успішна програма підвищення обізнаності – це не разовий захід і навіть не щорічний. Для цього потрібен регулярний графік, який включає різні види діяльності, що здійснюються з відповідними інтервалами – деякі можуть бути щомісячними, інші щоквартальними або щорічними. Зміст має бути змішаним і актуальним сезонним загрозам там, де це можливо. Наприклад, електронні листівки в День святого Валентина можуть виявитися видом хакерських “обманок”, тому переконайтеся, що ваші співробітники інформовані про всі підозрілі види зловмисної діяльності.

КРОК 6

Коли ви встановлюєте нову систему безпеки, ви завжди хочете протестувати її, щоб переконатися, як вона працює; Ви повинні думати про тренінг з обізнаності щодо безпеки таким самим чином. Увімкніть відповідні питання в свій навчальний контент. Закінчення кожного розділу тестом – це хороший спосіб визначити, чи зрозумів ваш персонал ключову інформацію. Наприклад, ви можете випробувати своїх співробітників розсилкою фіктивного фішингового повідомлення через декілька тижнів після навчання, щоб дізнатися, хто з персоналу все ж таки став його жертвою.

Розпочніть будувати свій захист

Перетворіть своїх співробітників в брандмауери

Підписатися Зараз


Copyright © 2020 Siccura. All Rights Reserved.