Siccura Cybershield предлагает более 200 интерактивных обучающих интернет-модулей по различным темам безопасности. Они могут быть предоставлены сотрудникам на основе результатов их работы во время имитационных ложных атак или независимо от них.
С помощью модуля LMS сотрудники смогут управлять своим обучением.
Интерактивное Обучение с Siccura Cybershield
Держите сотрудников обученными быть бдительными и бороться с любым типом кибератак на работе.
Репутационное электронное обучение
Обучайте сотрудников в соответствии с необходимыми навыками. Измеряйте способности сотрудников и обеспечивайте дружескую конкуренцию между коллегами.
Диплом о прохождении курсов
Награждайте сотрудников после прохождения определенных учебных модулей.
Всестороняя медиа-осведомленность
Все учебные материалы состоят из видео, аудио и других форматов для повышения уровня вовлеченности
Онлайн библиотека
Получите доступ к учебной библиотеке, где сотрудники могут читать различные материалы курса, где бы они ни находились.
Этапы обучения
Определение Ваших Потребностей
Оценка Вашей Культуры Безопасности
Оценка Вашей Политики
Определение Вовлеченных Целевых Групп
Планирование и Проведение Обучения
Тестирование Эффективности Тренинга
Определение Ваших Потребностей
ШАГ 1
Оценка является важным первым шагом в разработке вашей полной программы
безопасности и тренингов по вопросам безопасности. Оцените основные риски,
которые вы хотите преодолеть. Если вы работаете в регулируемой области, вам
нужно включить требования соответствия. Определите, какая именно подготовка
нужна для выполнения этих требований.
Оценка Вашей Культуры Безопасности
ШАГ 2
Сильная культура безопасности начинается с убеждения, что безопасность – это
проблема и ответственность каждого. Когда общество поймет, что безопасность
зависит от каждого из нас, IТ-отдел больше не сражаться в одиночку. Чтобы запустить
программу, мы начинаем с определения потребностей и только потом планируем
контент.
Оценка Вашей Политики
ШАГ 3
Политика, все руководства и стандарты, относящиеся к сотруднику (пользователю),
должны быть проанализированы. Эти правила должны быть включены в содержание
тренинга по повышению осведомленности на более позднем этапе.
Определение Вовлеченных Целевых Групп
ШАГ 4
Симуляция фишинга может сочетаться с другими действиями. Эти поможет компании
лучше оценить риски. Например:
Тренинг по информированию клиентов. Мы также можем работать с маркетинговым
персоналом и веб-разработчиками, чтобы гарантировать, что адекватное сочетание
обучения по предотвращению кражи личных данных распространяется среди клиентов
в виде листовок, элементов веб-страниц и открытых сообщений.
Планирование и Проведение Обучения
ШАГ 5
Большинство компаний начинают с ежегодной программы обучения, и тренинг,
особенно для новых сотрудников, является обязательным минимумом. Успешная
программа повышения осведомленности – это не разовое мероприятие и даже не
ежегодное. Для этого требуется регулярный график, который включает различные
виды деятельности, выполняемые с соответствующими интервалами – некоторые
могут быть ежемесячными, другие ежеквартальными или ежегодными. Содержание
должно смешанным и актуальным сезонным угрозам, где это применимо. Например,
электронные открытки в День святого Валентина могут оказаться видом хакерских
“уток”, поэтому убедитесь, что ваши сотрудники осведомлены о всех подозрительных
видах злонамеренной деятельности.
Тестирование Эффективности Тренинга
ШАГ 6
Когда вы устанавливаете новую систему безопасности, вы всегда хотите
протестировать ее, чтобы убедиться, что она работает правильно; Вы должны думать
о тренинге по осведомленности о безопасности таким же образом. Включите
соответствующие вопросы в свой учебный контент. Завершение каждого раздела
тестом – это хороший способ определить, понял ли ваш персонал ключевую
информацию. Например, вы можете испытать своих сотрудников рассылкой
фиктивного фишингового сообщения через несколько недель после обучения, чтобы
узнать, кто из персонала все-таки стал его жертвой.
